Hankkeessa työskentelevät
Liisa Mäkelä
liisa.makela@univaasa.fi | LinkedIn
Projektinjohto
Henkilöstöjohtamisen professori, Henkilöstöjohtamisen tutkimusryhmän johtaja | Vaasan yliopisto
Tutkijana kiinnostukseni suuntautuu ensisijaisesti hyvinvointiin ja lähijohtajuuteen liittyviin aiheisiin. Tutkin hyvinvointia erilaisissa konteksteissa, esimerkiksi etätyössä ja kansainvälisissä työtehtävissä.
Vapaa-aika kuluu perheen, koirien ja ajoittain myös erilaisten käsityöprojektien parissa.
Hilpi Kangas
hilpi.kangas@univaasa.fi | LinkedIn
Vastaava projektitutkija
Yliopisto-opettaja | Vaasan yliopisto
Tutkijana olen kiinnostunut erityisesti esimies-alaissuhteista ja työhyvinvointiin liittyvistä teemoista. Aiemmassa tutkimuksessani olen tarkastellut johtajuutta esimies-alaissuhteiden kautta haastavissa konteksteissa, esimerkiksi uuden lähijohtajuuden, esimies-alaiskonfliktien ja osapuolten välisen fyysisen etäisyyden kautta.
Vapaa-aikani kuluu vauhdikkaasti lapsiperhearkea pyörittäessä. Minut löytää usein myös metsästä koiran kanssa, tai kahvakuulaa heiluttelemasta salilta.
Jussi Tanskanen
Vastaava projektitutkija
Yliopisto-opettaja, yhteiskuntapolitiikka | Jyväskylän yliopisto
Tutkimusintressini sijoittuvat työhyvinvoinnin ja sosiaalisten suhteiden tutkimukseen. Olen erikoistunut määrällisiin tutkimusmenetelmiin.
Vapaa-ajalla harrastan kulttuuria, kasvisten kasvattamista ja niiden kokkailua.
Samu Kemppinen
Projektitutkija
Osaamiseni ja kiinnostukseni painottuu sosiaaliseen hyvinvointiin yhteiskunnallisesta näkökulmasta sekä tilastollisten menetelmien soveltamiseen tutkimuksessa. Projektissa vastuullani on aineiston käsittelyä, tilastollista mallintamista sekä raporttien tuottamista.
Heini Pensar
heini.pensar@univaasa.fi | LinkedIn
Projektitutkija
Olen johtamisen ja organisaation KTM Lundin yliopistosta. Intohimoni liittyvät henkilöstön kehittämiseen, etenkin lähijohtajien valmennukseen sekä työntekijäonnistumiseen. Olen johtanut etätyötä ja hajautettuja tiimejä eri kokoisissa sekä eri toimialojen organisaatioissa ja samalla olen itsekin ollut osa etätyöyhteisöä.
Tutkimustyölläni haluan vaikuttaa entistä työntekijälähtöisempien johtamismallien syntymiseen. Tässä tutkimusprojektissa vastuualueeni on digitaaliset työympäristöt.
Kotona riittää vilskettä viiden lapsen äidille. Kun harrastuksiin jää aikaan, niihin kuuluvat lenkkeily, kuoro ja ratsastuksen opettelu.
Toni Lehtimäki
toni.lehtimaki@univaasa.fi | LinkedIn
Projektitutkija
Lehtori ja valmentaja | TAMK, Proakatemia
Tällä hetkellä toimin sekä projektitutkijana Vaasan yliopistossa että TAMKin yrittäjyysyksikön Proakatemian lehtorina.
Tutkijana olen erittäin kiinnostunut sekä johtajuudesta että työhyvinvoinnista. Olen opiskellut Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulussa 2016 (KTM) sekä Itä-Lontoon yliopiston psykologian laitoksessa 2018. Lontoossa pääaineina olivat positiivinen psykologia ja valmennuspsykologia. Minun intohimonani on yhdistää nämä kaksi, eli johtaminen ja positiivinen psykologia toisiinsa.
Tykkään ulkoiluttaa fillaria sekä harrastaa muuta kestävyysurheilua vapaa-ajallani.
Johanna Jansson
linda.jansson@student.univaasa.fi | LinkedIn
Tohtorikoulutettava
TKI-päällikkö, Yrittäjyys ja hyvinvointi | Centria-ammattikorkeakoulu
Olen laskentatoimen ja yritysjuridiikan KTM, joka on löytänyt kutsumuksensa henkilöstöjohtamisesta työuran myötä.
Tutkijana minua kiinnostavat erityisesti HR-käytänteet, joiden avulla voidaan parantaa hyvinvointia etätyössä.
Harrastuksiini kuuluvat lenkkeily ja hiihto sekä joukkueenjohtajan tehtävät juniorijalkapallon parissa. Kesäisin minut valtaa marjamania, joka jatkuu ensimmäisiin pakkasiin asti.
Hankkeessa työskennelleet
Ida-Maria Palmu
Tutkimusavustaja
Viestintä ja markkinointi ovat intohimoni. Projektityöskentelyn ohessa työstän pro gradu -tutkielmaani liittyen luottamukseen ja vuorovaikutukseen digitaalisessa työympäristössä.
Vapaalla suuntaan salille, luontoon, opettelen pianonsoiton saloja ja käytän aikani ruoanlaiton parissa.
Kuvauspaikoista kiitos MOW SUPERNOVA (Tampere) ja Happy Farmer (Helsinki)!