TIEDEARTIKKELIT

LEADIS-tutkimuksen perusteella julkaistut tiedeartikkelit

Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä

 

Liisa Mäkelä, Samu Kemppinen, Hilpi Kangas, Toni Lehtimäki & Jussi Tanskanen kirjoittavat tekemästään kyselytutkimuksesta artikkelissaan ’Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä’.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, ettei työuupumuksessa ja työn imussa tapahtunut muutoksia koronapandemian ensimmäisten kuukausien aikana, kun tutkimus tehtiin.

Hyvä itsensä johtamisen taso näytti suojelevan työuupumukselta ja auttoi työn imun syntymisessä. Avoimeksi tietysti jää, miten työhyvinvointi kehittyy pitkittyvän epidemian – ja etätyön – oloissa.

 tt-2_2020

Lataa Työn tuuli 2/2020 tästä!

(LEADIS-tiimin tuottama artikkeli alkaen s. 56)

Konferenssit

Tulossa

Aiemmat

  • Pensar, H. & Mäkelä, L. (2021). Switching off from the home office – How Remote Workers Self-promote Psychological Detachment From Work? Academy of Management 2021

Aihepiiriin liittyviä tiimin jäsenten tuottamia tiedeartikkeleita

Pääset lukemaan artikkelin klikkaamalla sen nimeä. Huomioi, että osa artikkeleista saattaa vaatia erillisen lukuoikeuden esimerkiksi yliopiston käyttäjätunnuksen kautta, eivätkä ne ole välttämättä vapaasti saatavilla. Vapaasti verkosta saatavilla olevia tiedeartikkeleita löytyy esimerkiksi Google Scholar -hakupalvelusta. Jos puutteelliset lukuoikeudet estävät jonkun tiimin jäsenen tuottaman tiedeartikkelin lukuoikeuden, ota meihin yhteyttä ja voimme lähettää sen sinulle.

Minä & tiede -luento: Rikkomuksia esimies-alaissuhteissa

Aiheesta kertoo aiheesta väitellyt yliopisto-opettaja KTT Hilpi Kangas. Luennolla käsitellään esimies-alaissuhteissa tapahtuvia negatiivisia vuorovaikutusprosesseja; millaisia ristiriitoja tapahtuu esimiehen ja alaisen välisessä vuorovaikutuksessa ja miten ne mahdollisesti vaikuttavat osapuolten väliseen suhteeseen?

Lue myös blogikirjoitus sekä lisää väitöstutkimuksesta!