TIEDEARTIKKELIT - ETÄTYÖKOMPASSI - Etätyö, johtaminen & hyvinvointi

yellow ball

1. LEADIS-tutkimuksen perusteella julkaistut tiedeartikkelit

3. Aihepiiriin liittyviä tiimin jäsenten tuottamia tiedeartikkeleita

4. Minä & tiede -luento: Rikkomuksia esimies-alaissuhteissa

LEADIS-tutkimuksen perusteella julkaistut tiedeartikkelit

Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä

Liisa Mäkelä, Samu Kemppinen, Hilpi Kangas, Toni Lehtimäki & Jussi Tanskanen kirjoittavat tekemästään kyselytutkimuksesta artikkelissaan ’Itsensä johtamisella parempaa hyvinvointia myös koronakevään etätöissä’.

Tutkimuksen tulokset osoittavat, ettei työuupumuksessa ja työn imussa tapahtunut muutoksia koronapandemian ensimmäisten kuukausien aikana, kun tutkimus tehtiin.

Hyvä itsensä johtamisen taso näytti suojelevan työuupumukselta ja auttoi työn imun syntymisessä. Avoimeksi tietysti jää, miten työhyvinvointi kehittyy pitkittyvän epidemian – ja etätyön – oloissa.

Lataa Työn tuuli 2/2020 tästä!

(LEADIS-tiimin tuottama artikkeli alkaen s. 56)

Konferenssit

Mäkelä, L., Tanskanen, J., Pensar, H., & Kangas, H. (2020). Success of change management and its relationship on remote workers’ well-being in times of COVID-19. Conference presentation/ Abstract book EBOR-Economics, Business & Organization Research Conference (Virtual) 20.-22.11.2020 – lue abstrakti s. 101!

Kemppinen, S., Tanskanen, J., Mäkelä, L., Kangas, H., & Lehtimäki, T. (2020) Self-Leadership Skills of Remote Workers Buffer the Adverse Effect of Loneliness at Work on Employee Performance Conference presentation/ Abstract book EBOR-Economics, Business & Organization Research Conference (Virtual) 20.-22.11.2020 – lue abstrakti s. 64!

Kangas, H. (2020). Kokemuksia lähijohtajuudesta korona-aikana. Konferenssiesitys & abstrakti verkkojulkaisussa, Työelämän tutkimuspäivät, 10.12.2020 (virtuaalinen)

Pensar, H. & Palmu, I-M. (2020). Etätyö vai digityö? Digitaalinen työympäristö etätyöpaikkana. Konferenssiesitys & abstrakti verkkojulkaisussa, Työelämän tutkimuspäivät, 10.12.2020 (virtuaalinen)

Pensar, H. “Switching off” – Psykologinen irrottautuminen etätyöstä (2020). Konferenssiesitys & abstrakti verkkojulkaisussa, Työelämän tutkimuspäivät, 10.12.2020 (virtuaalinen)

Aihepiiriin liittyviä tiimin jäsenten tuottamia tiedeartikkeleita

Pääset lukemaan artikkelin klikkaamalla sen nimeä. Huomioi, että osa artikkeleista saattaa vaatia erillisen lukuoikeuden esimerkiksi yliopiston käyttäjätunnuksen kautta, eivätkä ne ole välttämättä vapaasti saatavilla. Vapaasti verkosta saatavilla olevia tiedeartikkeleita löytyy esimerkiksi Google Scholar -hakupalvelusta. Jos puutteelliset lukuoikeudet estävät jonkun tiimin jäsenen tuottaman tiedeartikkelin lukuoikeuden, ota meihin yhteyttä ja voimme lähettää sen sinulle.

Do Relationships Matter? Investigating the Link Between Supervisor and Subordinate Dedication and Cynicism via the Quality of Leader–Member Exchange (Liisa Mäkelä, Jussi Tanskanen & Helen De Cieri)

Contextualizing leadership: An examination of Leader-Member Exchange relationships in the challenging contexts of a new leader, negative events and globalized work (Hilpi Kangas)

Spanning leader–subordinate relationships through negative interactions: An examination of leader–member exchange breaches (Hilpi Kangas)

International business travelers’ psychological well-being: the role of supportive HR practices (Liisa Mäkelä & Ulla Kinnunen)

Hyvinvointi muuttuvan työelämän haasteena (Liisa Mäkelä & Timo-Pekka Uotila)

International Business Traveler, Is Work Always on Your Mind? An Investigation of the Relationship Between Sources of Social Support and Satisfaction with Work-Related International Travel: The Moderating Role of Over-Commitment (Liisa Mäkelä, Helen De Cieri & Audra Mockaitis)

Satisfaction with an expatriate job: The role of physical and functional distance between expatriate and supervisor (Liisa Mäkelä, Hilpi Kangas & Vesa Suutari)

PYYDÄ LUKUOIKEUTTA

Minä & tiede -luento: Rikkomuksia esimies-alaissuhteissa

Aiheesta kertoo aiheesta väitellyt yliopisto-opettaja KTT Hilpi Kangas. Luennolla käsitellään esimies-alaissuhteissa tapahtuvia negatiivisia vuorovaikutusprosesseja; millaisia ristiriitoja tapahtuu esimiehen ja alaisen välisessä vuorovaikutuksessa ja miten ne mahdollisesti vaikuttavat osapuolten väliseen suhteeseen?

Lue myös blogikirjoitus sekä lisää väitöstutkimuksesta!



TAKAISIN YLÖS