Paikallinen edunvalvonta on yhdistyksen t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4. J\u00e4senet voivat aina ottaa hallituksen j\u00e4seniin yhteytt\u00e4 tai k\u00e4\u00e4nty\u00e4 luottamusmiehen puolelle, jos he kokevat, ett\u00e4 heit\u00e4 kohdellaan ep\u00e4oikeudenmukaisesti ty\u00f6paikallaan. VYTY ry on Tieteentekij\u00f6iden liiton j\u00e4senyhdistys, ja yhdistys pyrkii paikallisella tasolla\u00a0edist\u00e4m\u00e4\u00e4n liiton tavoitteita. Tieteentekij\u00f6iden liiton tavoitteina ovat j\u00e4senist\u00f6n turvalliset palvelussuhteet sek\u00e4 koulutusta ja teht\u00e4vien vaativuutta vastaava palkkaus.<\/p>\n
Yhdistyksell\u00e4 on edustus Vaasan yliopiston eri toimikunnissa ja neuvostoissa. Edustajien kautta yhdistyksen j\u00e4senet voivat vaikuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon yliopistossa.\u00a0Yhdistyksell\u00e4 on oma edustaja mm. hallituksessa, akateemisten yksik\u00f6iden johtoryhmiss\u00e4, OPHE-arviointiryhm\u00e4ss\u00e4, yhteistoimintaneuvostossa\u00a0ja ty\u00f6suojelutoimikunnassa.<\/p>\n
Yliopiston hallinto pyyt\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yhdistykselt\u00e4 kannanottoja yliopiston keskeisiin asiakirjoihin. Yhdistyksen hallitus onkin viime vuosina aktiivisesti vaikuttanut p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon ottamalla kantaa mm. yliopiston johtos\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, vaalijohtos\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin ja tutkijanuramalliin.<\/p>\n
Virkistystoiminnan j\u00e4rjest\u00e4minen j\u00e4senist\u00f6lle on yhdistyksen toinen t\u00e4rke\u00e4 teht\u00e4v\u00e4. J\u00e4rjest\u00e4mme noin kerran kuukaudessa tutkijakahvit, joissa j\u00e4senet voivat tavata toisiaan ja keskustella vapaamuotoisesti ajankohtaisista asioista. Niiden lis\u00e4ksi olemme viime vuosien aikana j\u00e4rjest\u00e4neet mm. teatteri-iltoja, saaristoristeilyj\u00e4, erilaisia j\u00e4seniltoja ja seminaareja. Joka vuosi j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n kev\u00e4t- ja syyskokous illallisen merkeiss\u00e4. Virkistystoiminta on maksutonta yhdistyksen j\u00e4senille. Osallistumalla yhdistyksen virkistystoimintaan voi tutustua eri yksik\u00f6iden ja oppiaineiden henkil\u00f6kuntaan ja luoda uusia kontakteja yliopiston sis\u00e4ll\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Paikallinen edunvalvonta Paikallinen edunvalvonta on yhdistyksen t\u00e4rkein teht\u00e4v\u00e4. J\u00e4senet voivat aina ottaa hallituksen j\u00e4seniin yhteytt\u00e4 tai k\u00e4\u00e4nty\u00e4 luottamusmiehen puolelle, jos he kokevat, ett\u00e4 heit\u00e4 kohdellaan ep\u00e4oikeudenmukaisesti ty\u00f6paikallaan. VYTY ry on Tieteentekij\u00f6iden liiton j\u00e4senyhdistys, ja yhdistys pyrkii paikallisella tasolla\u00a0edist\u00e4m\u00e4\u00e4n liiton tavoitteita. Tieteentekij\u00f6iden liiton tavoitteina ovat j\u00e4senist\u00f6n turvalliset palvelussuhteet sek\u00e4 koulutusta ja teht\u00e4vien vaativuutta vastaava palkkaus. Yhdistyksell\u00e4 […]<\/p>\n","protected":false},"author":58,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-15","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/58"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15\/revisions\/16"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/vyty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}