Teko\u00e4lyn roolia yrityksiss\u00e4 on kiihtyv\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin tutkittu sek\u00e4 Suomessa ett\u00e4 muualla maailmalla. Selvitimme vAI:lla tuottavuutta? -\u200bhankkeessa, miten teko\u00e4ly\u00e4 on otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, miten sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, ja mink\u00e4laisia vaikutuksia teko\u00e4lyll\u00e4 on Etel\u00e4-\u200bPohjanmaalla.<\/p>\n
Teko\u00e4lyn vaikutuksissa ty\u00f6h\u00f6n korostui yksil\u00f6n oma aktiivisuus. Ehk\u00e4p\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vuoksi teko\u00e4lyn vaikutus n\u00e4kyi juuri yksitt\u00e4isiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ja teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuksissa parhaiten. Vastausten perusteella joidenkin aikaisempien digitaalisten sovellusten k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notossa yrityksen johdolla on ollut isompi rooli.<\/p>\n
Teko\u00e4lyn vaikutukset n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t keskittyv\u00e4n erityisesti nykyisen ty\u00f6n tehostamiseen. Vastaajien mukaan teko\u00e4ly on tehostanut merkitt\u00e4v\u00e4sti tietokoneen \u00e4\u00e4ress\u00e4 tapahtuvaa ty\u00f6t\u00e4, tiedonhakua, tekstin tuottamista ja sen k\u00e4sittely\u00e4. Toisaalta teko\u00e4lyn avulla on my\u00f6s opittu uutta ja n\u00e4in se on osaltaan laajentanut joitain ty\u00f6kuvia uusien taitojen my\u00f6t\u00e4. Ilman olemassa olevaa osaamista hy\u00f6ty\u00e4 on vaikeampi saada aikaan. Sill\u00e4 kuten monesti on todettu, teko\u00e4ly on innokas, mutta viel\u00e4 per\u00e4\u00e4nkatsottava apuri.<\/p>\n
Teko\u00e4lysovelluksista k\u00e4rkipaikkaa pitiv\u00e4t Chatgpt ja Copilot.<\/p>\n
Kun siirryttiin yksitt\u00e4isist\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4 ja -\u200brooleista tarkastelemaan yrityst\u00e4 laajemmin, teko\u00e4lyn vaikutuksia oli vaikeampi havaita. Esimerkiksi aikaisemmin mainittu toiminnan tehostuminen ei viel\u00e4 n\u00e4kynyt merkitt\u00e4v\u00e4sti yritysten kokonaistoiminnassa. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita, etteik\u00f6 vaikutuksia olisi ja etteik\u00f6 asia olisi alueemme yrityksille t\u00e4rke\u00e4. \u00a0Osassa yrityksist\u00e4 j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n teko\u00e4lyyn liittyv\u00e4\u00e4 koulutusta ja kannustetaan erilaisiin teko\u00e4lykokeiluihin. Ne yritykset, jotka olivat tehneet teko\u00e4lyyn liittyvi\u00e4 laajempia yritystason suunnitelmia, ovat viel\u00e4 v\u00e4hemmist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n
Teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n liittyy monia ep\u00e4varmuuksia. N\u00e4ist\u00e4 esimerkiksi tietoturvaan ja ylip\u00e4\u00e4t\u00e4\u00e4n turvallisuuteen liittyv\u00e4t tekij\u00e4t n\u00e4htiin k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 est\u00e4vin\u00e4 asioina. My\u00f6s selkeiden rakenteiden, ohjeiden ja k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevien resurssien, kuten ajan ja osaamisen puute, hidastavat vastaajien mukaan teko\u00e4lyn hy\u00f6dynt\u00e4mist\u00e4. Vaikka moni koki teko\u00e4lysovellusten tehostavan erityisesti viestint\u00e4\u00e4n ja markkinointiin liittyvi\u00e4 teht\u00e4vi\u00e4, vastaajat toivat esiin sen, ettei teko\u00e4lyll\u00e4 tuotettu sis\u00e4lt\u00f6 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 t\u00e4yt\u00e4 heid\u00e4n asettamiaan vaatimuksia.<\/p>\n
Monet vastaajat kertoivat olevansa teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 vasta alkutaipaleella. Etel\u00e4pohjalaisvastaajat olivat varsin samaa mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 muutoksia on tiedossa jatkossakin. Esimerkkin\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 on ty\u00f6ntekij\u00f6iden siirtyminen aikaisempaa isompien teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuksien hallintaan. Arvioiden mukaan my\u00f6s suorittavan ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee, ty\u00f6 automatisoituu ja joitain ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 j\u00e4\u00e4 kokonaan pois.\u00a0 T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi teko\u00e4ly vaikuttaa rekrytointiin ja luo uusia tarpeita esimerkiksi teko\u00e4lyn k\u00e4yt\u00f6n koordinointiin. Vastaajamme my\u00f6s arvioivat, ett\u00e4 teko\u00e4lyosaaminen korostuu tulevaisuuden rekrytoinneissa ty\u00f6st\u00e4 riippumatta ja teko\u00e4lyyn liittyv\u00e4 osaaminen \u00a0sek\u00e4 osaamisvaatimukset n\u00e4kyv\u00e4t laajasti eri teht\u00e4v\u00e4kuvissa.<\/p>\n
Monet vastaajista toivoivat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n esimerkkej\u00e4 teko\u00e4lyn sovelluskohteista. J\u00e4rjest\u00e4mme SeAMK:n johdolla vAI:lla tuottavuutta? -\u200bhankkeesta erilaisia ty\u00f6pajoja viel\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vuoden aikana. Niiden tarkoituksena on tukea alueen yritysten teko\u00e4lyosaamista. Tervetuloa kuuntelemaan, millaisia k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimenpiteit\u00e4 Etel\u00e4-\u200bPohjanmaalla on tehty. \u00a0P\u00e4ivit\u00e4mme tietoa tulevista tapahtumista sivuillemme https:\/\/projektit.seamk.fi\/alykkaat-\u200bteknologiat\/vailla-\u200btuottavuutta\/<\/a><\/p>\n Teksti on alkujaan julkaistu Ilkka-Pohjalaisessa: https:\/\/ilkkapohjalainen.fi\/yleisolta\/chatgpt-tuli-t%C3%B6ihin<\/a>\u00a0 ja Epkyn sivuilla: https:\/\/epky.fi\/epanet\/ajankohtaista\/chatgpt-tuli-toihin\/\u00a0<\/a><\/p>\n Lis\u00e4tietoja: vAI:lla tuottavuutta? -\u200bhanke on Euroopan unionin osarahoittama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Teko\u00e4lyn roolia yrityksiss\u00e4 on kiihtyv\u00e4ss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin tutkittu sek\u00e4 Suomessa ett\u00e4 muualla maailmalla. Selvitimme vAI:lla tuottavuutta? -\u200bhankkeessa, miten teko\u00e4ly\u00e4 on otettu k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, miten sit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n, ja mink\u00e4laisia vaikutuksia teko\u00e4lyll\u00e4 on Etel\u00e4-\u200bPohjanmaalla. Teko\u00e4lyn vaikutuksissa ty\u00f6h\u00f6n korostui yksil\u00f6n oma aktiivisuus. Ehk\u00e4p\u00e4 t\u00e4m\u00e4n vuoksi teko\u00e4lyn vaikutus n\u00e4kyi juuri yksitt\u00e4isiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ja teht\u00e4v\u00e4kokonaisuuksissa parhaiten. Vastausten perusteella joidenkin aikaisempien digitaalisten sovellusten […]<\/p>\n","protected":false},"author":483,"featured_media":602,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutiset"],"acf":[],"post_meta":"
\nTuire Hautala-Kankaanp\u00e4\u00e4
\nthautala(at)uwasa.fi<\/p>\n