{"id":244,"date":"2020-09-09T15:32:25","date_gmt":"2020-09-09T12:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/?page_id=244"},"modified":"2020-11-10T09:03:18","modified_gmt":"2020-11-10T07:03:18","slug":"10-sote-organisaatiot-muutosten-ja-uhkien-pyorteissa-jannitteita-kaaosta-hallintaa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/tyoryhmat\/10-sote-organisaatiot-muutosten-ja-uhkien-pyorteissa-jannitteita-kaaosta-hallintaa\/","title":{"rendered":"4. Sote-organisaatiot muutosten ja uhkien py\u00f6rteiss\u00e4 \u2013 j\u00e4nnitteit\u00e4, kaaosta, hallintaa"},"content":{"rendered":"

Torstaina 15.00-17.00<\/strong><\/p>\n

Esitykset:<\/p>\n

15.00-15.30 Johanna Liljeroos-Cork<\/strong>, Sirpa Virta<\/strong>: Sosiaali- ja terveyspalveluiden johtaminen uhka- ja v\u00e4kivaltatilanteiden valossa<\/em><\/p>\n

15.30-16.00 Outi Merilahti<\/strong>: Asiakasl\u00e4ht\u00f6isyyden haasteet terveydenhuollon palveluprosessien kehityksess\u00e4<\/em><\/p>\n

16.00-16.30 Sirpa Manninen<\/strong>: Sosiaalisen hyljeksinn\u00e4n merkitys ty\u00f6hyvinvointiin sosiaali- ja terveydenhuollossa<\/em><\/p>\n

16.30-17.00 Pia Viklund<\/strong>: Integriteetin monet kasvot – valtionhallinnossa ty\u00f6skentelevien n\u00e4kemyksi\u00e4 hyv\u00e4st\u00e4 julkisessa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimimisesta ja hyv\u00e4\u00e4n toimintaan vaikuttavista tekij\u00f6ist\u00e4<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Perjantaina 9.30-11.00<\/strong><\/p>\n

Esitykset:<\/p>\n

9.30-10.00 Elina Laukka<\/strong>, Outi Kanste<\/strong>, Kia Gluschkoff<\/strong>, Anu Kaihlanen<\/strong>, Jaana Suvisaari<\/strong>, Jukka K\u00e4rkk\u00e4inen<\/strong>, Helena Vorma<\/strong>, Tarja Heponiemi<\/strong>: Mit\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntynyt et\u00e4asiointi on vaatinut johtamiselta psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa koronaepidemian aikana?<\/em><\/p>\n

10.00-10.30 Ylim\u00e4ki Saija<\/strong>, Anne Oikarinen<\/strong>, Maria K\u00e4\u00e4ri\u00e4inen<\/strong>, Arja Holopainen<\/strong>, Ashlee Oikarainen<\/strong>, Tarja P\u00f6lkki<\/strong>, Merja Meril\u00e4inen<\/strong>, Pirjo Lukkarila<\/strong>, Minna Taam-Ukkonen<\/strong>, Anna-Maria Tuomikoski<\/strong>: Laajavastuisten hoitoty\u00f6n asiantuntijoiden kokemuksia n\u00e4ytt\u00f6\u00f6n perustuvasta toiminnasta<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Linkki ty\u00f6ryhm\u00e4n abstrakteihin (p\u00e4ivitetty 10.11.2020)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Suomalainen sosiaali- ja terveydenhuolto on muutoksessa, median uutisoinnin perusteella jopa uhattuna ja kriisiss\u00e4. Erilaiset rakenteelliset ja toiminnalliset uudistumisvaateet ja -paineet edellytt\u00e4v\u00e4t sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioilta ja toimijoilta, my\u00f6s asiakkailta, muutos- ja uudistumiskyvykkyytt\u00e4. Samalla sote-organisaatioiden uudistumista vaikeuttavat sosiaali- ja terveydenhuollossa ilmenev\u00e4t sosio-kulttuuriset ja institutionaaliset elementit ja voimat, jotka yht\u00e4\u00e4lt\u00e4 edist\u00e4v\u00e4t palvelujen ennakoitavuutta ja luotettavuutta, mutta toisaalta suosivat pikemminkin pysyvyytt\u00e4 kuin muutosta. Lis\u00e4ksi sote-organisaatioiden toimintaa ja uudistumista haastavat erilaiset uhat ja kriisit, kuten COVID-19 epidemia on viime aikoina osoittanut. Kaikki t\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioilta ja toimijoilta innovatiivista, rajat ylitt\u00e4v\u00e4\u00e4, ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4\u00e4 ja kokeilevaa l\u00e4hestymistapaa suhteessa uudistumiseen ja muutokseen sek\u00e4 erilaisiin uhkiin ja kriiseihin.<\/p>\n

Ty\u00f6ryhm\u00e4 kokoaa yhteen sek\u00e4 uudistuvasta ja muuttuvasta ett\u00e4 erilaisia uhkia kohtaavasta sote-alasta kiinnostuneita tutkijoita ja ammattilaisia pohtimaan sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioihin ja johtamiseen liittyvi\u00e4 ajankohtaisia kysymyksi\u00e4. Ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4n toivotaan sek\u00e4 tutkimukseen perustuvia ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimijoiden (sote-ammattilaisten, p\u00e4\u00e4tt\u00e4jien ja kehitt\u00e4jien) uudenlaisia, uraauurtavia ja kriittisi\u00e4 avauksia, joissa havainnollistetaan, analysoidaan tai puretaan sote-organisaatioita muutosten tai uhkien py\u00f6rteiss\u00e4. Esitykset voivat tarkastella muuttuvaa sote-alaa esimerkiksi integraation, digitalisaation, asiakasl\u00e4ht\u00f6isyyden, viestinn\u00e4n tai yhteistoiminnallisuuden n\u00e4k\u00f6kulmasta taikka esitell\u00e4 sote-organisaatioita ja niiden johtamista ajankohtaisissa kriisitilanteissa. Esitykset voivat my\u00f6s pureutua sote-alan organisaatiomuutoksiin, muutosprosesseihin tai uhkatilanteisiin uudenlaisten tai v\u00e4h\u00e4n hy\u00f6dynnettyjen n\u00e4k\u00f6kulmien, teorioiden tai k\u00e4sitteellistyksien kautta. Lis\u00e4ksi ty\u00f6ryhm\u00e4\u00e4n toivotaan eri tieteenalojen, tutkimusperinteiden ja metodologisten asetelmien rajoja ylitt\u00e4vi\u00e4 avauksia.<\/p>\n

Ty\u00f6ryhm\u00e4n toimintatapa<\/h4>\n

Ty\u00f6ryhm\u00e4 toteutetaan vuorovaikutteisesti ja luovasti tieto- ja viestint\u00e4teknologisia ratkaisuja hy\u00f6dynt\u00e4en. Ty\u00f6ryhm\u00e4n esiintyj\u00e4t valitaan abstraktien perusteella. Tavoitteena on luoda muuttuvasta ja uhkia kohtaavasta sote-alasta kiinnostuneille tutkijoille ja ammattilaisille keskustelufoorumi, jossa he voivat esitell\u00e4, koetella ja reflektoida n\u00e4k\u00f6kulmiaan ja innovatiivisia ratkaisujaan sek\u00e4 niiden onnistumisia ja karikoita.<\/p>\n

Abstraktien hyv\u00e4ksymisest\u00e4 ilmoitetaan viimeist\u00e4\u00e4n ti 20.10.2020. Hyv\u00e4ksytyt abstraktit julkaistaan s\u00e4hk\u00f6isess\u00e4 abstraktikirjassa.<\/p>\n

Ty\u00f6ryhm\u00e4n vet\u00e4j\u00e4t:<\/h4>\n

Nina Lunkka, yliopistonlehtori, It\u00e4-Suomen yliopisto, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos, nina.lunkka[at]uef.fi
\nSanna Laulainen, professori, It\u00e4-Suomen yliopisto, Sosiaali- ja terveysjohtamisen laitos, sanna.laulainen[at]uef.fi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Torstaina 15.00-17.00 Esitykset: 15.00-15.30 Johanna Liljeroos-Cork, Sirpa Virta: Sosiaali- ja terveyspalveluiden johtaminen uhka- ja v\u00e4kivaltatilanteiden valossa 15.30-16.00 Outi Merilahti: Asiakasl\u00e4ht\u00f6isyyden haasteet terveydenhuollon palveluprosessien kehityksess\u00e4 16.00-16.30 Sirpa Manninen: Sosiaalisen hyljeksinn\u00e4n merkitys ty\u00f6hyvinvointiin sosiaali- ja terveydenhuollossa 16.30-17.00 Pia Viklund: Integriteetin monet kasvot – valtionhallinnossa ty\u00f6skentelevien n\u00e4kemyksi\u00e4 hyv\u00e4st\u00e4 julkisessa teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4 toimimisesta ja hyv\u00e4\u00e4n toimintaan vaikuttavista tekij\u00f6ist\u00e4   Perjantaina […]<\/p>\n","protected":false},"author":64,"featured_media":0,"parent":134,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-244","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"lang":"fi","translations":{"fi":244},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=244"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":613,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/244\/revisions\/613"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/hktp2020\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}