{"id":4066,"date":"2022-12-19T14:45:40","date_gmt":"2022-12-19T12:45:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/?p=4066"},"modified":"2022-12-19T14:45:40","modified_gmt":"2022-12-19T12:45:40","slug":"yhdessa-eta-ja-hybridityossa-tutkimus-tyoyksinaisyydesta-ja-ennaltaehkaisevan-ja-korjaavan-toimintamallin-kehittaminen-tutkimushanke-loppuu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/2022\/12\/19\/yhdessa-eta-ja-hybridityossa-tutkimus-tyoyksinaisyydesta-ja-ennaltaehkaisevan-ja-korjaavan-toimintamallin-kehittaminen-tutkimushanke-loppuu\/","title":{"rendered":"Yhdess\u00e4 et\u00e4- ja hybridity\u00f6ss\u00e4! Tutkimus ty\u00f6yksin\u00e4isyydest\u00e4 ja ennaltaehk\u00e4isev\u00e4n ja korjaavan toimintamallin kehitt\u00e4minen -tutkimushanke loppuu."},"content":{"rendered":"

Vuoden ja samalla my\u00f6s Yhdess\u00e4 et\u00e4- ja hybridity\u00f6ss\u00e4! -tutkimushankkeemme loppu on k\u00e4sill\u00e4. Hankkeessamme onkin ollut viime kuukaudet paljon meneill\u00e4\u00e4n, kun olemme keskittyneet ker\u00e4\u00e4mist\u00e4mme aineistoista saatujen ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 koskevien tulosten analysoimiseen ja tutkimusartikkelien ty\u00f6st\u00e4miseen, organisaatioyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4n ty\u00f6pajasarjan<\/a> loppusuoraan sek\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyyden v\u00e4hent\u00e4misen ja ehk\u00e4isemisen kehitt\u00e4mismallin rakentamiseen<\/a>. Maantieteellisesti hajallaan olevan ja p\u00e4\u00e4asiassa et\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 tutkimusryhm\u00e4mme otti my\u00f6s omista neuvoistaan vaarin ja toteutti oman kaksip\u00e4iv\u00e4isen ty\u00f6pajan, jossa osa ryhm\u00e4\u00e4 kokoontui ty\u00f6st\u00e4m\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 meneill\u00e4\u00e4n olevia projekteja. Samalla osa tutkimusryhm\u00e4l\u00e4isist\u00e4kin p\u00e4\u00e4si ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa tapaamaan kasvotusten. Fyysisesti yhdess\u00e4 oleminen, ideointi ja ty\u00f6skentely oli oikein mukavaa vaihtelua normaaliin ja osoittautui oikein antoisaksi ja tuotteliaaksi.<\/p>\n

Ty\u00f6n laadukkaita sosiaalisia suhteita ja yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 edist\u00e4vi\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 ehk\u00e4isevi\u00e4 kehitt\u00e4mistoimia koskeva organisaatioyhteisty\u00f6 oli antoisaa ja hy\u00f6dyllist\u00e4 niin tutkimushankkeen kuin osallistujien n\u00e4k\u00f6kulmasta. Ty\u00f6pajaty\u00f6skentelyn kautta hankeyhteisty\u00f6ss\u00e4 olleet orgnanisaatiot ovat pilotoineet kehitt\u00e4mistoimia syksyn aikana k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Osallistujien visioimien kehitt\u00e4mistoimien pohja-ajatukset perustuivat selv\u00e4sti sek\u00e4 kasvokkaisten kohtaamisten ett\u00e4 ep\u00e4virallisenkin virtuaalisen kanssak\u00e4ymisen tukemiseen ja edist\u00e4miseen, jotta organisaatioissa voidaan huomioida niin et\u00e4ty\u00f6skentelyn tuomat muutokset sosiaaliseen kanssak\u00e4ymiseen, kuin mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden merkitykselliset kohtaamiset ja yhteenkuuluvuuden tunne hybridimuotoisessa ty\u00f6skentelyss\u00e4. Yhteisty\u00f6 tuki hankettamme erityisesti kehitt\u00e4mismallin muotoilussa ja rakentamisessa. Er\u00e4s hankkeen tavoite oli saattaa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmi\u00f6t\u00e4 tutummaksi sek\u00e4 laajentaa ilmi\u00f6t\u00e4 koskevaa ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6pajalaisten ja heid\u00e4n taustayksik\u00f6idens\u00e4 ymm\u00e4rrys ja pohdinta kehitt\u00e4mistoimien viitekehyksest\u00e4 sek\u00e4 potentiaalisesta vaikuttavuudesta yleiseen ty\u00f6hyvinvointiin vaikutti syventyneen hankkeen aikana, mik\u00e4 tuli esiin sek\u00e4 ty\u00f6pajaty\u00f6skentelyss\u00e4 ett\u00e4 ty\u00f6pajakyselyiden vastauksissa.<\/p>\n

Kehitt\u00e4mistoimia ja hankeyhteisty\u00f6t\u00e4 koskeneen loppupalautekyselyn vastausten perusteella ty\u00f6pajalaiset olivat kokeneet organisaationsa hy\u00f6tyneen tutkimushankkeeseen osallistumisesta (vastausten keskiarvo 4 asteikolla 0-5), ja antoivat ty\u00f6pajasarjalle kouluarvosanan 8,5. Lis\u00e4ksi osallistujat kokivat saaneensa hy\u00f6dyllist\u00e4 tietoa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmi\u00f6ist\u00e4 (vastausten keskiarvo 3,7 asteikolla 0-5) sek\u00e4 hyvi\u00e4 ideoita ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ehk\u00e4isemiseen ty\u00f6paikallaan (keskiarvo 3,8 asteikolla 0-5). Loppupalautteen vastaukset antavat osviittaa ensinn\u00e4kin ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 koskeneen tutkimushankkeen tarpeellisuudesta sek\u00e4 etapista hankkeen tavoitteessa ty\u00f6n sosiaalisten suhteiden merkityst\u00e4 ja ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmi\u00f6t\u00e4 koskevan tietoisuuden lis\u00e4\u00e4miseksi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Kuten hankeyhteisty\u00f6 osoitti, ty\u00f6n organisointi ja ty\u00f6yhteis\u00f6n k\u00e4yt\u00e4nteet ovat avainasemassa ty\u00f6yksin\u00e4isyydess\u00e4 torjunnassa niin l\u00e4hi- kuin et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4kin ja ty\u00f6paikoilla on valtavasti mahdollisuuksia tukea ja edist\u00e4\u00e4 laadukkaita sosiaalisia suhteita ja l\u00e4sn\u00e4oloa sek\u00e4 ehk\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 sek\u00e4 pienemmill\u00e4 ett\u00e4 isommilla keinoilla.<\/p>\n

Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden tutkimus ei kuitenkaan j\u00e4\u00e4 meilt\u00e4 t\u00e4h\u00e4n vaan haemme jatkohankkeille rahoitusta. Jatkossa tutkimme muun muassa tarkemmin luomamme kehitt\u00e4mismallin vaikuttavuutta ty\u00f6yksin\u00e4isyyden v\u00e4hent\u00e4misess\u00e4 ja ehk\u00e4isyss\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuoden ja samalla my\u00f6s Yhdess\u00e4 et\u00e4- ja hybridity\u00f6ss\u00e4! -tutkimushankkeemme loppu on k\u00e4sill\u00e4. Hankkeessamme onkin ollut viime kuukaudet paljon meneill\u00e4\u00e4n, kun olemme keskittyneet ker\u00e4\u00e4mist\u00e4mme aineistoista saatujen ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 koskevien tulosten analysoimiseen ja tutkimusartikkelien ty\u00f6st\u00e4miseen, organisaatioyhteisty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4n ty\u00f6pajasarjan loppusuoraan sek\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyyden v\u00e4hent\u00e4misen ja ehk\u00e4isemisen kehitt\u00e4mismallin rakentamiseen. Maantieteellisesti hajallaan olevan ja p\u00e4\u00e4asiassa et\u00e4n\u00e4 ty\u00f6skentelev\u00e4 tutkimusryhm\u00e4mme otti my\u00f6s omista neuvoistaan […]<\/p>\n","protected":false},"author":387,"featured_media":4070,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[207,10,44,1],"tags":[14,212,211,67,76],"class_list":["post-4066","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aija-siiriainen","category-blogi","category-jussi-tanskanen","category-yleinen","tag-etatyo","tag-hankeyhteistyo","tag-kehittamismalli","tag-tyohyvinvointi","tag-tyoyksinaisyys"],"acf":[],"post_meta":" Aija Siiri\u00e4inen<\/a><\/span><\/span>Aija Siiri\u00e4inen<\/a> Blogi<\/a> Jussi Tanskanen<\/a> Yleinen<\/a><\/span>","post_thumbnail":"\"\"<\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/387"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4066"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4068,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions\/4068"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/etatyokompassi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}