Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmenemisest\u00e4 ja ajallisesta kehityksest\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ei ole juuri ollenkaan tutkittua tietoa. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 voidaan joutua tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ilman aktiivista sosiaalista vuorovaikutusta, mik\u00e4 voi aiheuttaa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmentymist\u00e4. Toisaalta, sosiaalisen vuorovaikutuksen n\u00e4keminen ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n voi pahentaa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kokemusta, jolloin et\u00e4ty\u00f6n tekeminen voisikin toimia ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 lievent\u00e4v\u00e4n\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa tarkastellaan ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kehityst\u00e4 et\u00e4ty\u00f6jakson aikana ker\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4mme yritysaineistossa. Kehityksen mallintamiseen k\u00e4ytettiin toisen kertaluvun kasvuk\u00e4yr\u00e4mallia.<\/p>\n
Tilastollisen mallinnuksen tulokset osoittivat, ett\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyyden l\u00e4ht\u00f6taso aineiston ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 oli keskim\u00e4\u00e4rin noin 1,94 asteikolla 1 – 5. Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden taso kasvoi keskim\u00e4\u00e4rin tarkastellun et\u00e4ty\u00f6jakson (kev\u00e4t 2020 – kev\u00e4t 2021) aikana 0,081 yksikk\u00f6\u00e4. Keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isesti kovin suuresta muutoksesta ei siten ollut kyse, mutta ty\u00f6yksin\u00e4isyyden v\u00e4h\u00e4inenk\u00e4\u00e4n lis\u00e4\u00e4ntyminen ei ole toivottavaa. Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden nopeasta kasvusta ei kuitenkaan t\u00e4m\u00e4n aineiston perusteella tarvitse huolestua.<\/p>\n
Ty\u00f6yksin\u00e4isyyteen liittyvien riskien tunnistaminen on kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4, sill\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kasvutahti voi olla erilainen eri ty\u00f6ntekij\u00e4ryhmill\u00e4. Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden l\u00e4ht\u00f6tasossa tai kasvutahdissa ei kuitenkaan esiintynyt eroja tunnettujen ryhmien osalta. L\u00e4ht\u00f6taso tai kasvutahti ei ollut erilainen sukupuolen, i\u00e4n, parisuhdetilanteen tai lasten kotona asumisen suhteen. Kasvutahdit vaihtelevat kuitenkin yksil\u00f6iden v\u00e4lill\u00e4, joten ennalta tuntemattomia ryhmi\u00e4 voi olla mahdollista identifioida aineistosta.<\/p>\n
Loppujen lopuksi voidaan kuitenkin todeta, ett\u00e4 ty\u00f6yksin\u00e4isyys lis\u00e4\u00e4ntyi et\u00e4ty\u00f6jakson aikana, vaikka sen kasvutahti olikin keskim\u00e4\u00e4rin hidas. Lis\u00e4ksi ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kasvutahti oli samanlainen sukupuolen, i\u00e4n, parisuhdetilanteen sek\u00e4 lasten kotona asumisen suhteen. Tutkimusty\u00f6 ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kehityksen suhteen jatkuu yksil\u00f6llisten kehityspolkujen tutkimuksella ja mahdollisten tuntemattomien ryhmien identifioimisella.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmenemisest\u00e4 ja ajallisesta kehityksest\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 ei ole juuri ollenkaan tutkittua tietoa. Et\u00e4ty\u00f6ss\u00e4 voidaan joutua tekem\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ilman aktiivista sosiaalista vuorovaikutusta, mik\u00e4 voi aiheuttaa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden ilmentymist\u00e4. Toisaalta, sosiaalisen vuorovaikutuksen n\u00e4keminen ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n voi pahentaa ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kokemusta, jolloin et\u00e4ty\u00f6n tekeminen voisikin toimia ty\u00f6yksin\u00e4isyytt\u00e4 lievent\u00e4v\u00e4n\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 blogikirjoituksessa tarkastellaan ty\u00f6yksin\u00e4isyyden kehityst\u00e4 et\u00e4ty\u00f6jakson aikana ker\u00e4\u00e4m\u00e4ss\u00e4mme yritysaineistossa. Kehityksen mallintamiseen k\u00e4ytettiin […]<\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":3943,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[10,164,47,4],"tags":[76],"class_list":["post-3941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","category-kyselytutkimus","category-samu-kemppinen","category-tutkimuskyna","tag-tyoyksinaisyys"],"acf":[],"post_meta":"