{"id":596,"date":"2025-10-31T08:39:36","date_gmt":"2025-10-31T06:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/?p=596"},"modified":"2025-10-31T08:52:01","modified_gmt":"2025-10-31T06:52:01","slug":"kohti-digitalisoitumisen-tavoitetilaa-ihmiset-edella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/2025\/10\/31\/kohti-digitalisoitumisen-tavoitetilaa-ihmiset-edella\/","title":{"rendered":"Kohti digitalisoitumisen tavoitetilaa \u2013 ihmiset edell\u00e4"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n

Vaikka monesti puhutaan verkoston digitalisoitumisesta, digitalisoituminen tapahtuu k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kuitenkin ensisijaisesti kahden eri yrityksen v\u00e4lill\u00e4. Toimivassa digitaalisia teknologioita hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 suhteessa korostuvat tekij\u00e4t, jotka ovat t\u00e4rkeit\u00e4 mille tahansa menestyksekk\u00e4\u00e4lle toiminnalle yritysten v\u00e4lill\u00e4. N\u00e4it\u00e4 ovat esimerkiksi luottamus, yhteisty\u00f6, yhteinen tahtotila ja ymm\u00e4rrys molemminpuolisesta hy\u00f6dyst\u00e4 eli tarvitaan pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ja strategista sitoutumista suhteeseen. \u00a0T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa nostetaan esiin Vaasan yliopiston ja Sein\u00e4joen ammattikorkeakoulun Digitalisoituvat yritysverkostot DigiNet hankkeen huomioita.<\/p>\n

Mit\u00e4 tietoa on saatavilla ja miten sit\u00e4 jaetaan?<\/h2>\n

Ihannetilanteessa olennainen tieto on j\u00e4rkev\u00e4sti saatavilla yhteensopivien digitaalisten j\u00e4rjestelmien avulla ja kaikkien tietoa tarvitsevien osapuolten hy\u00f6dynnett\u00e4viss\u00e4. Jotta t\u00e4h\u00e4n tavoitteeseen p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n tarvitaan digitaalisten j\u00e4rjestelmien yhteensopivuutta. Yhteensopivuutta arvioitaessa t\u00e4ytyy huomioida eri osapuolta digitalisoitumiseen liittyv\u00e4t mahdollisuudet ja tarpeet. Digitalisoituminen yritysten v\u00e4lill\u00e4 rakentuu yritysten sis\u00e4isen digitalisoitumisen pohjalle.<\/p>\n

Ihannetilanteessa digitalisoituminen hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 molempia osapuolia yht\u00e4l\u00e4isesti. On kuitenkin huomioitava, ett\u00e4 t\u00e4h\u00e4n p\u00e4\u00e4seminen vaatii sitoutumista ja todellista kumppanuutta yritysten v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n

Ihmiset keski\u00f6ss\u00e4<\/h2>\n

Yritysten v\u00e4lisess\u00e4 toiminnassa ihmisten v\u00e4liset suhteet ovat merkityksellisi\u00e4. Digitalisaatio tai sen mahdollistama automatisaatio ei korvaa ihmisten v\u00e4list\u00e4 vuorovaikutusta. T\u00e4m\u00e4 korostuu erityisesti haastavissa tilanteissa, joissa tarvitaan tietoa valmistukseen liittyvist\u00e4 muutoksista, muutoksista toimintaymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 tai kumppaniyrityksen sis\u00e4ll\u00e4 tapahtuvista asioista.<\/p>\n

Uuden kehitt\u00e4minen ja innovointi ovat my\u00f6s alueita, joilla ihmisten v\u00e4linen vuorovaikutus on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4. Kun eri yritysten asiantuntijat kohtaavat ja jakavat osaamistaan, syntyy uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja ratkaisuja. Eri taustoista tulevien ammattilaisten tietotaitoa yhdistelem\u00e4ll\u00e4 voidaan ylitt\u00e4\u00e4 yksitt\u00e4isten organisaatioiden rajat ja kehitt\u00e4\u00e4 aidosti uusia toimintamalleja.<\/p>\n

Ihmiset ovat edelleen niit\u00e4, jotka luovat luottamuksen, k\u00e4ynnist\u00e4v\u00e4t keskustelut ja viev\u00e4t kehityst\u00e4 eteenp\u00e4in.<\/p>\n

My\u00f6s uuden kehitt\u00e4misess\u00e4 ja innovatiivisessa yritystenv\u00e4lisess\u00e4 toiminnassa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomioida ihmisten tarve k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ongelmakohtia ja mahdollisuuksia yhdess\u00e4 l\u00e4pi. Eri yrityksiss\u00e4 ihmisill\u00e4 on erilaista osaamista ja t\u00e4m\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4minen on keskeist\u00e4 haasteiden ratkaisemisessa. T\u00e4m\u00e4n vuoksi toimivan suhteen rakentaminen yritysten v\u00e4lill\u00e4 avainhenkil\u00f6iden kanssa on keskeist\u00e4.<\/p>\n

Kuten er\u00e4s keskusteluihimme osallistunut yrityksen edustaja totesi:\u00a0\u201d Yksik\u00e4\u00e4n kehitt\u00e4v\u00e4 toiminto ei l\u00e4hde muuta kuin, aidosti oikeasti se ei l\u00e4hde muuta kuin sill\u00e4, ett\u00e4 keskustellaan ihmisen kanssa, vaikka puhelimitse. Ei ne l\u00e4hde automaattisten j\u00e4rjestelmien kautta\u201d<\/em><\/p>\n

Tuire Hautala-Kankaanp\u00e4\u00e4
\n<\/strong>tutkijatohtori
\nVaasan yliopisto<\/p>\n

Jari Lehtineva
\n<\/strong>erityisasiantuntija
\nVaasan yliopisto<\/p>\n

Emmi Tuurinkoski
\n<\/strong>projektikoordinaattori
\nSein\u00e4joen ammattikorkeakoulu<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
\n
Digitalisoituvat yritysverkostot DigiNet -hanke on Euroopan unionin osarahoittama.<\/em><\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vaikka monesti puhutaan verkoston digitalisoitumisesta, digitalisoituminen tapahtuu k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kuitenkin ensisijaisesti kahden eri yrityksen v\u00e4lill\u00e4. Toimivassa digitaalisia teknologioita hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 suhteessa korostuvat tekij\u00e4t, jotka ovat t\u00e4rkeit\u00e4 mille tahansa menestyksekk\u00e4\u00e4lle toiminnalle yritysten v\u00e4lill\u00e4. N\u00e4it\u00e4 ovat esimerkiksi luottamus, yhteisty\u00f6, yhteinen tahtotila ja ymm\u00e4rrys molemminpuolisesta hy\u00f6dyst\u00e4 eli tarvitaan pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 ja strategista sitoutumista suhteeseen. \u00a0T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa nostetaan esiin Vaasan yliopiston ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":483,"featured_media":600,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-596","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutiset"],"acf":[],"post_meta":" Tuire Hautala-Kankaanp\u00e4\u00e4<\/a><\/span><\/span>Uutiset<\/a><\/span>","post_thumbnail":"\"\"<\/a>","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/483"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=596"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":605,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions\/605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/media\/600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sites.uwasa.fi\/diginet\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}